 享受乐趣，不要疲于奔命，见好就收，花时间和家人在一起。这样做的结果是：你的身边都是那些认真对待工作而不是在意自己的人，这样的人既会工作，也会娱乐。 [ 详细 ] |
| 不要老把公司死活挂在嘴上。不妨倾听倾听员工的意见，看他们认为目前应怎么办，这样才能为将来的增长作准备。这不是要老板美化现实，只是要提醒员工看远一点。 [ 详细 ] |
| 鼓励员工发展个人兴趣。美国3M公司最为人津津乐道的，就是允许员工用15%的时间干自己感兴趣的事，即使这事与原来工作完全无关也不要紧。这也许能激发员工的创意，获得意想不到的结果。 [ 详细 ] |
| 一个企业要不要做品牌，怎么做品牌，研究消费者的品牌关注度很重要，即使是品牌关注度高的行业，不同的消费群体对品牌的关注度也会有很大差别。 [ 详细 ] |
| 在经济形势不利的情况下，公司需要提高收益，除非你有大量现金在手，不要再犯以最乐观的前景来估算成本的错误，保持收益适度增长以等待市场恢复，不要烧钱，不要幻想“我能抢占某某的市场份额”。 [ 详细 ] |
| 规模化经营要结合不同地域、不同文化来做大盘，规模大，当然风险也大，对绝大多数发展商而言，要量力而行，不要贪图规模。 [ 详细 ] |
| 有志创业者不要被所谓的理念束缚自己的手脚 [ 详细 ] |
| 越是本事大的人，越要人照应。皇帝要太监，老爷要跟班。只有叫化子不要人照应 不过做生意一定要伙计 [ 详细 ] |
| 爱谁都不要爱上你身边的女员工 [ 详细 ] |
| 少读书，不知道怎么把场面拉开来，有钱没有用，要有人，自己不懂不要紧，只要敬重懂的人，用的人没本事不妨，只要肯用人的名声传出去，自会有本事好的人，投到门下。 [ 详细 ] |
