 从管理角度说，光靠一二个人是不行的，需要发挥大家的作用。同时，就算这个人具备大家希望或要求的素质，别人认同他，还要看他能不能融进这个文化里面或环境中。 [ 详细 ] |
| 产权既然是一辈子的事，既然不是赚一笔钱就走，那么就应当拿产权当回事，否则就是对自己不负责任。”国际上再大的企业也要将产权最后明确到个人，要发展经济，掌握这种国际上普遍通行的规律做法，不可回避。 [ 详细 ] |
| 国外有关百年老店的实证研究充分证明了这一真理，一家公司由优秀变成伟大，其核心竞争力的根本要素之一就是企业文化。一个人离开企业，可以带走规章制度、办法措施，但企业文化绝不可以轻易照搬过去。 [ 详细 ] |
| 一个人本事再大，精力有限，头绪太多，必有照顾不到的地方。而且他的生意，互相关联，牵一发而动全身，一垮下来，不可收拾。不如暂时收敛，稳扎稳打。 [ 详细 ] |
| 温柔乡中，最容易消磨一个人的志气。 [ 详细 ] |
| 牡丹虽好，绿叶扶持，光靠你一个人，就是三头六臂，到底也有分身不过来的时候。 [ 详细 ] |
| 我想要用两个人，一个是能够替我出面应酬的，另外一个是能够替我办笔墨的。 [ 详细 ] |
| 一个人如果要想有所成就，一半靠本事；一半靠机会 [ 详细 ] |
| 天下的饭，一个人是吃不完的，只有联络同行，要他们跟着自己走。 [ 详细 ] |
| 一个人最大的本事，就是用人的本事。 [ 详细 ] |
