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激励
使我
明白
,我并非只能
承受
白眼与
不屑
,而且
敢于
正视
自我
,
不断
发掘
自我
潜力
。我
真正
觉得自己有价值,这对我来说是
比
任何东西都重要的
奖励
。 [
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]
只有
个人内在的声音和
组织
的愿景、
价值观
一致时,他(或她)才会觉得受到
激励
并
愿意
全身心地
投入
到
组织
的目标中去。 [
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]
如果
公司的发展史是以非
传统
智慧
为
基础
的成功历程,更能
激励
员工
全力以赴
。而
营造
出能
敦促
员工以
老板
角度
来
思考
的
环境
,就能
不断
想出
新的
另类创意,也赋予员工更大的
自由
。 [
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]
通过薪酬
激励
员工,这是最不科学的
方式
,因
为人
对
金钱
的
欲望
是
没有
止境的。 [
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]
中
小企业
在经营
决策
和人员
激励
上与大企业相
比
具有
更大的
弹性
和
灵活性
,因而能对
不断
变化
的市场作出
迅速
反应
。 [
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]
惠普公司做任何
决定
,做每一件事,都要把客户放在
第一位
。要创立一种
企业文化
,构建一种管理
模式
,从而
激励
并
授权
员工为客户的
最大
利益
工作。 [
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]
能
吸引
到最
优秀
的人,保留他们,
激励
他们做出
优秀
的
业绩
[
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]
富人
形成
了自己的富人圈子,在这个圈子里大部分是富
人和
有
智慧
的
优秀
人,他们在一起,
交流
生意,探索致富之道,相互
激励
,相互帮助,富
人和
富
人和
有
智慧
的人在一起,
没有
办法变的不富。 [
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]
懂得
激励
员工和讨好顾客的
最好
方法
就是赞美,赞美,再赞美。 [
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]
必须让员工
清楚
地知道自己该做些什么,公司
激励
怎样的
行为
,
追求
怎样的
价值观
,这些是构建
企业文化
的
基本
前提
。 [
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]
共检索到 29
关于[
激励
]的信息
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