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想认识自己必须了解自己的过去，任何事情都是过去发生事情的结果。如果你不了解自己，要改变自己会很难。你必须明白:你自己才是个人成长的基础。 [ 详细 ]
先研发的人不一定会做到老大位置，但是一定要明白，在跟进的综合实力上，对方究竟比你强还是比你弱。 [ 详细 ]
善于明白别人的失败，警惕自己尽可避免，你就会成功。 [ 详细 ]
养成个人风格；明白自己的短处；知道自己的长处 [ 详细 ]
学会低调，取舍间，必有得失。做自己的决定，然后准备好承担后果。慎言，独立，学会妥协的同时，也要坚持自己的底线。明白付出并不一定有结果。要快乐，要坚韧，要温暖，给予真诚。 [ 详细 ]
充分明白人与人之间关系的真理. [ 详细 ]
不要自我膨胀，与上司分享成绩。明白取得成绩是团队完成的，不是你一个人的。 [ 详细 ]
不管业绩如何，让老板明白你的工作态度。 [ 详细 ]
学会一个人静静思考，因为这样才能让自己更清醒、明白 [ 详细 ]
作为一个管理者不应只看到收入,还要关注成本,而所有的目标和指标都应以这两方面为中心来展开,这就是KPI。只有明白这一点我们才能开展KPI,才能明白自己在干什么,目标在哪里 [ 详细 ]
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