 忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。 [ 详细 ] |
| 人在有激情的情况下，做事效率与没有激情是完全不一样的。这就是说，激发你的潜能，当你有100%的能力的时候，希望你做到120％。这是企业的管理理念，包含着企业文化在里面。 [ 详细 ] |
| 在工作中，使人们晕头转向的，不是繁重的工作，而是我们没有搞清楚应该先做什么，后做什么，没有养成良好的工作习惯。如果你不能从千头万绪的工作中抓住重点迅速解决，又怎么能提高效率，脱颖而出？ [ 详细 ] |
| 越是复杂的问题，越应该让它简单化。剥茧抽丝，理清头绪，从零做起，这样不但办事效率高，而且能尽职尽责干好。 [ 详细 ] |
| 要让自己的工作效率得到显著提高，要让自己的生命质量大幅提升，并不需要多么激烈的改变，保持愉快的心情就是其中的关键所在。以最好的心情对待工作，工作回报给你的就会是更大的快乐，你的工作效率也会因此而提高。 [ 详细 ] |
| 商业经营中的理性计算,是一个合理追求效率或者叫做投入产出比的问题。说到底,看的就是同样的投入能有多大的产出。犹太人在其经营活动中,不仅追求一个高产出,而且追求一次或一项投入,可以有多次或多项产出。 [ 详细 ] |
| 没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了 [ 详细 ] |
| 心态直接决定着自己的工作效率，良好的工作心态不仅可以提高工作效率还能保证自己愉悦的工作心情。 [ 详细 ] |
| 快乐工作原则:微笑露一点,嘴巴甜一点,说话轻一点;行动快一点,做事多一点,脾气少一点;脑筋活一点,理由少一点,度量大一点;方法新一点,效率高一点,服务好一点
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| 程序是傻瓜，别试图找到一种统一的办法解决所有的问题，只有人的思维才是最厉害的，程序和现代化工具永远是人类提高工作效率的辅助品。 [ 详细 ] |
