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职业经理人想改革，很好！但千万别太激进，一定要先令员工充分了解你的意图和想法。 [ 详细 ]
职场新人在就业初期，往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和技能，此时如果老员工摆老资格，而本身职业素质又不高，就很容易引起新人的反感。 [ 详细 ]
一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多取得一定成就的人，在职业生涯初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。 [ 详细 ]
营销人职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。 [ 详细 ]
为自己做人生和职业规划 [ 详细 ]
只有把别人的时间、精力、资源当做自己的时间、精力、资源去做的时候，他才会真正做一个好的企业家和职业经理人。 [ 详细 ]
果敢选择合适自己的平台;卷铺盖走人,适时,果断,理性地重新找寻职业平台。 [ 详细 ]
万物皆有两面性，选择大公司的同时应全面了解其优缺点，可以信赖，但不可完全依赖。再严格的管理、再完善的行业规范、再自律的职业道德，也不可避免其问题的衍生 [ 详细 ]
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