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    知人：领导者要意识到，个人能力都是有限的，一个人做能力之上或之下的事，都易失败，所以用人要分层负责，用其优点
关键词： 领导者 意识 用人 优点
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既然选择了，就不要做让自己后悔的事[ 详细 ]
谁发现是没用的，你得出手，谁先看见了，谁先出手东西就归谁，这是规矩[ 详细 ]
要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。[ 详细 ]
像优雅致敬，永不放弃自己，淡定内心，加油成为自己想要成为的人，给自己正面思维，反思自己言行[ 详细 ]
在营销活动中，同样需要诚信营销，遵守游戏规则，与营销利益相关者建立互信的合作伙伴关系，用真诚去打动顾客，以诚信为根本。[ 详细 ]
关键在于你是用人成事，还是自己为之[ 详细 ]
90.李嘉诚忠告：对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。 [ 详细 ]
企业不愿抱团发展，反而互相恶性竞争，拆台，利润薄得不能再薄，丧失了积累和再发展的潜力。[ 详细 ]
长期以来，国内企业似乎一直在遵循“强极必辱”的古训，大部分在行业内发展到鼎盛的企业，在短暂的繁荣之后迅速衰落，能在行业内长盛不衰的企业可谓凤毛麟角。[ 详细 ]
凡善于考虑的人，一定是能根据其思考而追求可能通过行动取得最有益于人类东西的人。[ 详细 ]