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做企业不是赌博,更不是狂热于进攻而疏忽加强防守的价值。有人曾经问过F1速度之王迈克尔·舒马赫:“赛车最关键的技术是什么?”他说,“刹车!”
关键词:
疏忽
速度
最关键
技术
成 功 宝 典
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别找了,国外也没有,盛泰百倍
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成功的不一定都是
企业家
、
领袖
人物。成功,是指方方面面
取得
的成功,其
标志
在于人的
心态
,即
积极
、乐观地
面对
人生的各种
挑战
。[
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]
学历
是铜牌,能力是银牌,
人脉
是金牌,思维是王牌。[
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]
看自己不顺眼,是自己的修炼不够;看
别人
不顺眼,是自己的
修养
不够。[
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]
职场
人士对企业的发展进程要有
耐心
(当然也不能自满),要
愿意
投入
时间
,同时
尊重
公司的发展
大局
。[
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]
改变
怀才不遇的最佳
途径
是,
学会
通过某种
方式
让上司
注意
到你的
业绩
、赏识你的
努力
,不要做默默无闻的无名英雄,而应在
合适
的
时机
、场合向领导展示你的能力与
成绩
,有助于
得到
领导的赏识。[
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]
成功者
和
失败者
的
差别
往往在于身边
团队
的
强大
与否,看
领导者
有
没有
容人之量、
用人
之才。[
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]
企业走下坡路的
第一
个信号,是对那些合格的,能干的和有志向的
人才
,
失去
吸引
力。[
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]
今天的
优势
会被
明天
的
趋势
取代
。[
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]
失败这一天是一定会到来,大家要
准备
迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史
规律
。[
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]
一流
老板
有
足够
自信
雇跟自己
一样
聪明
甚至更
聪明
的人,或
没有
自己
聪明
但是更有
经验
;二流
老板
会把三流的人带进来,三流
老板
会带四流的人进来,慢慢公司就毁了。[
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]