盛泰技研--成功的文化不等于这个文化表现形式的本身，而在于这个文化是能够不断创新的，是一个不断创新的文化引领着企业不断地创新，或者保证企业不断地去创新。

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成功的文化不等于这个文化表现形式的本身，而在于这个文化是能够不断创新的，是一个不断创新的文化引领着企业不断地创新，或者保证企业不断地去创新。

关键词：文化 不等于 表现形式不断新的

成功宝典

	企业做得越来越大，如果头脑发热，或者在很多的问题上把握不住、驾驭不了，就可能是出现重大的失误。所以要求每一个决策，都要认认真真地把它做好。[ 详细 ]
	不能太过迷信成功者的成功经验，经验只能参考，绝不可能照搬。[ 详细 ]
	清高太过则伤仁，和顺太过则伤义。[ 详细 ]
	人生要做两件事：一是感恩，二是结缘。[ 详细 ]
	如果觉得企业的文化与自己比较吻合，发展前景广阔的人，那么对于自己暂时的不得志，就不能妄自菲薄。[ 详细 ]
	把竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。[ 详细 ]
	找合适的人做适当的事。团队非常重要，找能够跟你合适的人更是重要，"不求最好，好用就行"[ 详细 ]
	观察走在你前面的人，看看他为什么领先，学习他的做法。[ 详细 ]
	一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。[ 详细 ]
	外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。[ 详细 ]