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外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。
关键词:
程度
理解
实际
随便
经理
业绩
影响
成 功 宝 典
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企业家
要
承担
的不仅是自己的
社会责任
,更要担负起整个企业的
社会责任
。[
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]
学会
说不,因为做不到的事不要强求,做自已力所能及的事[
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]
谦虚使人
进步
,
成熟
的稻穗都是弯着腰,越成功要越谦虚,越是要向
别人
学习
。[
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]
生意失败,还
可以
重新来过,
做人
失败不但再无复起的机会[
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]
不要
表现
得
消极
[
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]
大部分人终其一生都是小职员,一旦要裁员还是首当其冲,虽然平时的日子清闲,却
随时
都会断送前程,
职场
的
命运
都操纵在
别人
手里。[
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]
除非你是
世界
上最
聪明
的人,否则可能有很多人都在做你正在做的事情。[
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]
习惯
不加以抑制,不久它就会变成你
生活
上的
必需品
了。 —— 奥古斯丁 [
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]
在个
人品
质上,
强调
要有
责任心
、
上进心
、
事业
心。[
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]
慧聪之所以能由小到大、由弱到强,
关键
在于企业实行了全员皆股东的
理念
。[
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]