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    创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人!
关键词: 合适
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真正的品牌不是企业规模的扩张,规模并不能持续制关键还是企业核心竞争力提升,它超越于有形资产之上,是企业真正永恒的价值源泉。[ 详细 ]
参加会议的公开发言是让别人记住你的最简单有效方式之一[ 详细 ]
在生意不好时,不能心慌,要多分析不好的原因,是项目适合你选定的环境,还是你没有很好的来操作你的项目如果结论是后者,那你就应该熬下去;但是如果是前者,那自然是要当机立断,马上着手撤兵[ 详细 ]
领袖跟风者区别就在创新[ 详细 ]
【管理从自己开始】1、老板请你来是解决问题的,而不是整理问题的;2、不要相信一个连自己都管理不好的人,能管理团队;3、不要相信一个不肯给你加薪的老板,会认为很重要,在他那至少没有钱重要。4、尽量不要拆别人的台,也许你就在台下。[ 详细 ]
创业,有许多潜规则,这是书本上看不到的,因为潜规则本身就是说不清道不明的东西,是需要悟的,只有经历过了,你才可能悟到。 [ 详细 ]
比较成功的企业都把他们的荣耀归功于一种新的竞争模式,即公司战略、过程、关系和价值等因素与众不同结合。[ 详细 ]
有时候,我们做出的最艰难决定,最终成为我们做过的最漂亮的事情。[ 详细 ]
上当不是别人狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。[ 详细 ]
创业守业离创造更近,守业创业离激情更远。[ 详细 ]