首 页
热点关注
最新分类
关键词检索
智库精选
精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
要知道怎样有效地吸取并传播思想,要会挑选并开发人才,致力于挑选人才,致力于开发人才,激发他们的能力,培养他们去竞争。
关键词:
有效
传播
思想
开发人才
挑选人才
激发
培养
成 功 宝 典
·
智能接触网技术是最具竞争力的方案
·
工业机器人关节减速器
人很容易
吸引
与自己
想象
的人。找到那些不像你,但是在你不能的事情上
擅长
的人是一个
技巧
。[
详细
]
如果
公司
决定
裁员,
没有
人会全心工作,员工无心
做事
,因此你必须尽
快
裁员。
如果
转变
的时候你慢慢吞吞,员工们就会被搞糊涂,如何指望他们
有效
率地工作?因此一定要
快
,以便员工们
清楚
他们将干什么。[
详细
]
一个成功的
经理
,或者一个
优秀
经理
的定义是:你是不是把你
部门
每一个人的
潜力
都
发挥
出来。[
详细
]
肯低头的人,
永远
不会撞到矮门[
详细
]
30秒
广告
能提3次品牌,15秒
广告
提2次品牌会
比较
好。
如果
有旁白
最好
再加字幕就更有保障。另外声音要大,宁可把人吓着,也不能让人听不到。[
详细
]
起点
影响
结果,但不会
决定
结果[
详细
]
后悔
是一种
耗费
精神的
情绪
。
后悔
是
比
损失
更大的
损失
,
比
错误
更大的
错误
。所以不要
后悔
。[
详细
]
穷不与富争,富不与官斗![
详细
]
在市场上有两种竞争的
策略
,一种战略靠的是低
生产要素
的持续
降价
,另一种是
差异化
战略,即
自我
创造品牌的
道路
,同所有产品有一个
非常
显著的差异。这种差异就是品牌的
个性化
,就是创新。[
详细
]
国内大部分
企业管理
不善的结症就在于不
善于
沟通协作[
详细
]