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    一个好的领导不应只是一个命令者。他在领导和管理团队时，不应使用一成不变的方法，而应随着情况和环境的改变及员工的不同来调整自己的领导（或管理）方式。
关键词： 管理团队 使用 一成不变 方法 环境 改变 调整 方式
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温和对人对事，不要随意发脾气，谁都不欠你的。[ 详细 ]
成功的文化不等于这个文化表现形式的本身，而在于这个文化是能够不断创新的，是一个不断创新的文化引领着企业不断地创新，或者保证企业不断地去创新。 [ 详细 ]
对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。[ 详细 ]
圆满人生不仅限于个人的独立，还须追求人际关系的成功 ，维系人与人之间的情谊，最重要的不是技巧，而是诚信。[ 详细 ]
不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是最好的方法…无论做何事。[ 详细 ]
每天出门前照镜子，给自己一个自信的笑容[ 详细 ]
对企业来说，应如何面对经济低谷？第一、现金为王，收紧钱袋，准备过冬。第二、培训员工，优化产品，强化创新，提升竞争力。第三、组成战略联盟、加强企业合作。第四，开展并购。第五，维护企业诚信。[ 详细 ]
企业家对社会角色的错位，不该干的事儿去干了，所以才出现这种奇怪现象。[ 详细 ]
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。[ 详细 ]
【销售技巧全攻略】第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话 ；第二：同意客户的感受；第三：把握关键问题，让客户具体阐述；第四：确认客户问题，并且重复回答客户疑问；第五：让客户了解自己异议背后的真正动机。[ 详细 ]