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建议你选择，第一要有发展前途的。第二重要的是，跟你自己的兴趣、爱好、专长是相吻合的。[ 详细 ]
自我管理是成功前提[ 详细 ]
力量来源于员工的心理健康与激情；创新产生于对工作的深刻理解与沟通；价值实现于优势资源的整合与共享。 [ 详细 ]
在领导面前经常表功的，大多不是干将；在多个饭局来回跑的，大多不是主角；在场面里刻意说明关系很铁的，大多不是朋友；在节日里集中短信问好的，大多是应付[ 详细 ]
遵守诚信，说到做到[ 详细 ]
一旦做事过程变成了例行公事，它就会妨碍员工考虑新的工作方式。可供替代的做事方式从来就不会被人考虑，更不用说尝试，积极的惰性就这样产生了。[ 详细 ]
对于那些深思熟虑、稳步向前的人，道路并不漫长，对于那些卧薪尝胆、坚忍不拔的人，荣誉并不遥远。[ 详细 ]
IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。[ 详细 ]
选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要[ 详细 ]
创业者的火热激情和客户的不买账形成鲜明的反差。[ 详细 ]