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    让有才能的员工成为公司的老板，这是知本经济的规则。不分股权或者说不会分股权的老板肯定不是好老板。
关键词： 老板 规则
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管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。[ 详细 ]
积极主动：这意味着多多表现自己并敢于实践。每当我想要做什么，我就问自己：我能做什么来达到目标。[ 详细 ]
永远不说不可能[ 详细 ]
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。[ 详细 ]
忌妒成功者，等于忌妒成功！它只会令你离成功越来越远。欣赏别人，是消除忌妒的最好良方，也意味着你开始接近成功。[ 详细 ]
有机会一定要把握，一定要争取，要不断学习。很多人能想到未必做到，能做到未必能坚持做到。必须想到做到并坚持做到[ 详细 ]
不做常规的广告宣传，更多依仗消费者的口碑，传播商品信息、服务理念、企业形象，这种渗透式的传播，直达消费者的心智，速度虽然慢，但是一旦确立就分外牢稳，坚不可摧！[ 详细 ]
每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动日子。[ 详细 ]
公司的产品，尽量设计成相似的造型，并采用相同的颜色，商标图案也异常醒目，在众多的产品中可以一眼辨出。[ 详细 ]
放权有三个逻辑：第一，要允许部下犯错。你如果死死管着他，他就始终不能成长；第二，部下要比你还专业。每一次交换意见时，你被他启发，你就会感到幸福；第三，要让自己“从超人变成普通人”。[ 详细 ]