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    企业管理者应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一，不遗余力地发掘、发现人才，将适合企业特点的优秀人才吸引到自己身边。
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无法培养下属对你的信任等于未战先败[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 85.就我所见，最大的问题就是要怎样避免自己行为妄自尊大。[ 详细 ]
果敢选择合适自己的平台;卷铺盖走人,适时,果断,理性地重新找寻职业平台。[ 详细 ]
只有公司有出类拔萃的人，什么事情都会有可能的。一个出类拔萃的人抵得上5个平庸的人[ 详细 ]
工作中充满机会，但是机会不是说来就来的，很多时候，是需要我们自己去争取的。开动脑筋发现工作中的问题，解决工作中的困难，就能赢得信赖、赢得机遇。[ 详细 ]
如果你的面前是阴影，那你的背后肯定有阳光。[ 详细 ]
企业管理最主要是岗位责任制要到位，让员工对企业感到有归属感！[ 详细 ]
员工作为直接与顾客接触的人，其工作质量至关重要。领导的工作就是给予员工足够的指导、关心和支援，以让员工更好地服务于顾客。[ 详细 ]
要求大家能够充分理解并尊重别人，有良好的容忍之心，在听到不同意见时，特别是在别人提出反对意见或进行辩论时，也要尊重对方。[ 详细 ]
凡全副精神专注一事，终身必有成就。[ 详细 ]