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    团队核心成员要提出辞职时，不要挽留，既然提出，他迟早要走的。
关键词： 团队 核心
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知识这个东西，浩如烟海，穷你一生的精力和时间也学它不完。关键还在于借助身外的条件，把你已经掌握的知识发挥出来，才是它的真正价值所在。[ 详细 ]
管理与他人关系；85%的离职者不是因为公司不好，而是与直接上司关系差。[ 详细 ]
【一组CRM数据】❶不满意的客户中91％不再回头，但若能及时弥补，80％会继续交易，95%会成为回头客；❷不满意客户中96％不会投诉；❸50%不满的客户会将不满告诉另外的10-20人，被告知者中13%将这个坏消息告诉另外的10-20人；❹满意服务的客户只会告诉另外2-5人；❺服务差，90%的客户将不在光临。[ 详细 ]
我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程[ 详细 ]
在许多事情上失败的原因，常常只有两种：一种是因为经验不足；而另一种则是因为经验过多而又迷信经验。[ 详细 ]
真正成功的模式，初期大多不被认可。孤独地坚持下去，也许完败，也许大胜。等胜的多了，复制就自然被冷落了。[ 详细 ]
客户的注意力持续时间很短，所以想听你说真心话。[ 详细 ]
产品的价位要得到产品所定位的消费群体大众的认同[ 详细 ]
与其你死我活,不如你活我也活——这就是双赢,是良性竞争[ 详细 ]
成功的前提就是重新认知自我心灵的力量，而不是追随多少成功者的经验。[ 详细 ]