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    员工犯错不足为奇，一次犯错可能是能力或态度的问题，若一错再错或重复犯同样的错，作为管理者就应反思
关键词： 犯错 不足 态度 同样 管理者 反思
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参与竞争合作，更高更快更强[ 详细 ]
百分之九十九的普遍服务＋百分之一的精细服务等于百分之百的满意服务[ 详细 ]
在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做。每天解决一件关键的事情，比做十件次要的事情会更有效。[ 详细 ]
已经有为数不少的企业开始着手产品结构的差别化，在技术、实用外观、基本用途等多方面把自己变得让消费者更愿意接受，使行业的竞争逐步推向一个更高的水准。[ 详细 ]
每个人都觉得自己的好，就像人都会觉得自己聪明一样。[ 详细 ]
对于那些深思熟虑、稳步向前的人，道路并不漫长，对于那些卧薪尝胆、坚忍不拔的人，荣誉并不遥远。[ 详细 ]
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的[ 详细 ]
不要凭好恶待人，把同事脸谱化，摆出一付唯我独尊的架势，那样只能是自找麻烦，加大自我成长的阻力。 [ 详细 ]
把谨慎作为信条之一，除非万不得已，轻易不违背这一信条的。[ 详细 ]
善战者，求之于势。国美的成功之处，在于他抓住了家电市场渠道发展的必然趋势——连锁业态。[ 详细 ]