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    顾客的消费需求总是不断发展变化的，这种变化常常不是直接的，明确的表现出来，需要积极引导和调动，使之明朗起来。如果这时企业能运用各种促销手段，唤起用户的潜在需求，就能促进产品的销售。
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点子对深层次问题的回避和对制度设计的忽视，其解决方案亦常常过于简单和粗略。[ 详细 ]
很少有独立董事们来认真规划企业的愿景和长远发展战略。除非其管理层已经为这家公司服务很多年了，他们对此充满了荣誉感。假如是从外部调入的，管理层很难去替公司考虑这些，而且很容易出现短期行为。[ 详细 ]
在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长，对其短处也应使其短处变为长处；在人才使用上，不仅要用其所长，而且要“短中见长”。[ 详细 ]
上帝赋予每个人的身体、智力水平都不尽相同，只要尽己所能，全力以赴，把生命的能量发挥到极致，结果就已经不再重要。[ 详细 ]
在工作中，使人们晕头转向的，不是繁重的工作，而是我们没有搞清楚应该先做什么，后做什么，没有养成良好的工作习惯。如果你不能从千头万绪的工作中抓住重点迅速解决，又怎么能提高效率，脱颖而出？[ 详细 ]
向成功者学习，这是所有想搞点事业的人都要经历的过程。但必须明白一点，从别人的成功经验里学习一些东西是可以的，但切忌将别人成功的做法生搬硬套地运用在自己的事业中。[ 详细 ]
不要把成功看得太遥远，也不要把成功看得太容易，成功需要你的努力。[ 详细 ]
紧贴潮流不蚀本[ 详细 ]
不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理[ 详细 ]
凡是新的事情在起头总是这样，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了。因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。[ 详细 ]