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    管理无定式、无教条，管理可以演绎，更可以创新求异。只有个性化的管理才符合自己企业的经营特色。
关键词： 可以 演绎 只有 个性化 特色
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知人：领导者要意识到，个人能力都是有限的，一个人做能力之上或之下的事，都易失败，所以用人要分层负责，用其优点[ 详细 ]
企业要存在，要发展，就要盈利，但企业在实现自身利益最大化的同时，是否推动了社会利益的最大化，这是影响企业能否持续发展的一个重要因素。[ 详细 ]
在成功富人的眼里，没有什么是不可能的，因为他们对自己充满信心。[ 详细 ]
一个企业家，或者企业管理层，不管在什么时候都应当牢记“德不高则名不彰，或虽彰亦是浮名；学不深则功不显，或虽显只是小功。”的古训。[ 详细 ]
目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。[ 详细 ]
人在失意时得罪了人，可以在得意的时候弥补；在得意时得罪了人，却不能在失意的时候弥补。[ 详细 ]
小时候创业，输了无所谓;现在过了不惑之年，几乎所有人都变成怕失去。创业输了，我会输什么?不过就是面子，其实谁在乎，这个世界上每天都有人输，你能记住几个输掉的创业者名字?不要把这太当回事。[ 详细 ]
对公司投、融资进行预先分析。[ 详细 ]
卖便宜货，要热情，卖贵货，要冷一点。[ 详细 ]
我们太善于追随，而非领先。于是就在竞争策略上创新，但回过头来看，低价也是没出路，虽然这是很有效的市场策略。[ 详细 ]