精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
盛泰智库中含有“成功”的条目：
为了获得成功，每个公司都希望与其雇员、客户、供应商、贷款人和投资者之间建立密切的关系。 [ 详细 ]
一个成功的企业一定非常重视内部人力资本的发展和管理人才的培养。一个企业扩张过快，就只能大量引进人才，同时也引进了冲突。很多企业就是跨在发展速度超过了内部人才的供给能力上 [ 详细 ]
比较成功的企业都把他们的荣耀归功于一种新的竞争模式，即公司战略、过程、关系和价值等因素与众不同的结合。 [ 详细 ]
领先的企业会停留在促使他们最初成功的思维和工作模式上，当企业环境变化时，曾经带来成功的模式反而会导致失败。 [ 详细 ]
仅拥有90%取胜的因素是不够的，因为它还缺乏剩下的10%，而这正是成功最重要的部分 [ 详细 ]
如果我们缺乏在新市场中获得成功的某一种或多种关键要素，那么，我们是否可以买到这些要素，开发这些要素，或是通过改变行业的竞争规则来使这些要素变得无足轻重？我们能用合理的成本完成这些吗？ [ 详细 ]
某外商曾经说过这句话：“在中国办企业，有我们的技术和机制优势，但是必须重视中国文化。毛泽东为什么成功？因为他深深了解中国人。” [ 详细 ]
很多在竞争中领先甚至成功的企业并不一定是资本雄厚的企业，通过知识可以更好地获得和运营资本。 [ 详细 ]
在面临多变环境和创新为主流的背景下，谁想获得优势或者成功，适应性和独特性就十分重要，新一代的企业家跟老一代走的路将有很大的不同。 [ 详细 ]
假如你希望更好的话，你的朋友一定要比你优秀，因为只有他们可以分享给你他们成功的秘诀 [ 详细 ]
共检索到 839 条信息 显示第 11到第 20 条