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盛泰智库中含有“经理人”的条目:
职业经理人可以在辅佐别人成功的同时,获得自己的财富事业的成功。 [ 详细 ]
中国的职业经理人有一个误区,一进入民营企业就要先跟老板搞好关系,变成朋友关系。一旦成为某种朋友之后,相互之间就变得随意尊重也就随之消失。 [ 详细 ]
一个企业家首先具备优秀的职业经理人的一种品格,一个职业经理人也必须要有企业家胸怀眼光才能做好一个真正的职业经理人 [ 详细 ]
一个领导者经理人的区别,优秀领导者善于看到别人擅长经理人往往看到别人短处永远相信边上的人聪明。 [ 详细 ]
做好一个经理人,低调是一个非常非常重要的元素 [ 详细 ]
做好一个职业经理人什么是最重要心态第一 [ 详细 ]
是否真的给服务的企业带来最大的价值,这才是真正的职业经理人所应该拥有使命感 [ 详细 ]
最重要衡量一个职业经理人给企业带来不止是光环,不止是名声,更重要的是你是否给企业带来真正的价值所在。 [ 详细 ]
一名经理人如果不能将10%~50%的工作时间投入到招聘人才的工作中,那么,他就无法让自己的团队获得持久动力,他就不是一名合格的经理人。 [ 详细 ]
职业经理人,并不是一种荣耀,而是一种坚持责任。 [ 详细 ]
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