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盛泰智库中含有“经理人”的条目:
职业经理人的首要工作并不是高高在上,而是引导员工进行工作。 [ 详细 ]
职业经理人,并不能代表具有了该公司最高的权利;很多高手不想当职业经理人原因,只是想专心致志地做学问而已。 [ 详细 ]
从未得罪过人的职业经理人,不见得就一定是个好职业经理人,有作为就必须先承受压力。 [ 详细 ]
征询员工的意见,但不见得事事都必须征询员工。记住,你是职业经理人,应该有主见,要懂得运用民主集中制。 [ 详细 ]
职业经理人老板一定要沟通好,对一件事出现两个不同的处理结果,除了会引起职业经理人老板之间的尴尬外,更严重的是直接打击了职业经理人的威信。 [ 详细 ]
职业经理人想改革,很好!但千万别太激进,一定要先令员工充分了解你的意图想法。 [ 详细 ]
身为一个经理人都该明白,想逼死自己最快方法就是大权一把抓 [ 详细 ]
家族企业】的所有条目'>家族企业中,如何信任专业经理人能够有效率、不徇私使用资金,出钱大股东往往不能安心,要能够完全授权,真是说来容易做来难。 [ 详细 ]
只有别人时间、精力、资源当做自己的时间、精力、资源去做的时候,他才会真正做一个好的企业家和职业经理人。 [ 详细 ]
许多优秀经理人担任上司工作的一半时间都用来关注下属,来发现他们每一个人的性格优势和能力,以便能够将他们安排在合适岗位上,或者交待给他们更为合适工作任务。 [ 详细 ]
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