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盛泰智库中含有“经理人”的条目:
职业
经理人
的首要工作并不是高高在上,而是
引导
员工进行工作。 [
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]
职业
经理人
,并不能
代表
你
具有
了该公司最高的权利;很多
高手
不想当职业
经理人
的
原因
,只是想
专心
致志地做
学问
而已。 [
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]
从未得罪过人的职业
经理人
,不见得就一定是个好职业
经理人
,有作为就必须先
承受
压力
。 [
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]
征询员工的
意见
,但不见得事事都必须征询员工。
记住
,你是职业
经理人
,应该有
主见
,要
懂得
运用
民主集中制。 [
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]
职业
经理人
与
老板
一定要沟通好,对一件事出现两个不同的
处理
结果,除了会引起职业
经理人
、
老板
之间的
尴尬
外,更
严重
的是
直接
打击了职业
经理人
的威信。 [
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]
职业
经理人
想改革,很好!但千万别太
激进
,一定要先令员工
充分
了解
你的
意图
和
想法
。 [
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]
身为一个
经理人
都该
明白
,想逼死自己
最快
的
方法
就是大权一把抓 [
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]
在
家族企业
】的所有条目'>
家族企业
中,如何
信任
专业
经理人
能够
有效
率、不徇私
使用
资金
,出钱大股东往往不能安心,要能够完全
授权
,真是说来容易做来难。 [
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]
只有
把
别人
的
时间
、精力、
资源
当做自己的
时间
、精力、
资源
去做的时候,他才会
真正
做一个好的
企业家
和职业
经理人
。 [
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]
许多
优秀
经理人
担任上司工作的一半
时间
都用来
关注下属
,来
发现
他们每一个人的
性格
、
优势
和能力,以便能够将他们安排在
合适
的
岗位
上,或者
交待
给他们更为
合适
的
工作任务
。 [
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]
共检索到 31 条信息 显示第 21到第 30 条