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盛泰智库中含有“一样”的条目:
一流
老板
有
足够
自信
雇跟自己
一样
聪明
甚至更
聪明
的人,或
没有
自己
聪明
但是更有
经验
;二流
老板
会把三流的人带进来,三流
老板
会带四流的人进来,慢慢公司就毁了。 [
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]
【把水,给干渴的人—如何抓住
用户
需求】 1、给
用户
真正
想要的,而不是贵的;2、像上帝
一样
了解
你的
用户
;3、爱你的
用户
,让
用户
爱上你;4、忘掉冷冰冰的
商业
原则
,抛弃掉
可悲
的等价交换,
用心
灵与
用户
交流
。 [
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]
竞争乐趣就像下棋
一样
,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。 [
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]
1、所有
投机
的企业
行为
都是“迟早要还的”。2、跟
投资
理论
一样
,在
成熟
市场,中低
收益
的
稳定
投资
靠谱,做企业
同样
也是,慢慢来,长太
快
了营养跟不上。3、VC要靠谱,猪都会上树。4、台风来时,猪都在天上飞 [
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]
很多人企图通过
跳槽
、换行来
逃避
本应
付出
的
努力
,
逃避
自己必须
提升
的能力,最后往往会
发现
很多事情还是
一样
要
面对
的。 [
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]
成功的
第一
步就是,你要敢和
别人
不
一样
。 [
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]
像水
一样
多情,像山
一样
无忧 [
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]
要想有海
一样
的
事业
,就得有海
一样
的
胸怀
,
塑造
高尚
的
道德
,以德聚人,
依赖
众人
之力
成就
大业
。 [
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]
要
超越
竞争对手
,光是跟进是远远不够的。跟进
第一
品牌的成本,至少是他们的两倍以上,而占你的成本却
比
对手高很多。竞争就是要和对手做不
一样
的事情,讲不
一样
的故事,卖给不
一样
的人,而不是画虎类犬。 [
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]
尽管
部门
和
部门
不
一样
,但是它们的
相同点
是它们的
文化
,它们的
运营机制
,它们的
人才
制度等其它一些事情。 [
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]
共检索到 86 条信息 显示第 61到第 70 条