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咨询
公司对
世界
500强企业的
调查
表明,这些企业出类拔萃的
关键
是
具有
优秀
的
企业文化
,它们令人注
目的
技术
创新
、体制
创新
和管理
创新
根植于其
优秀
而
独特
的
企业文化
。 [
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]
优秀
的
企业文化
,应该以人为本,以顾客为
中心
,
努力
服务社会,同时,平等
对待
员工,
平衡
相关者的
利益
,提倡
团队精神
,并
鼓励
创新
。 [
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]
企业经营
决策
创新
要
遵循
市场做导向顾客为上帝,
质量
是生命,
创新
再造为
前途
。
激励
是
基础
,
满意
为
核心
, S PC为
手段
,效益为
目的
。持续
改进
,
追求
卓越
。 [
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]
管理无定式、无教条,管理
可以
演绎
,更
可以
创新
求异。
只有
个性化
的管理才符合自己企业的经营
特色
。 [
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]
企业的经营,
只有
重视
细节,并从细节入手,才能
取得
有效
的
创新
。 [
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]
“行之
有效
的
创新
在一
开始
可能并不起眼。”而这不起眼的细节,往往就会
造就
创新
的
灵感
,从而能让一件简单的
事物
有了一次
超常
规的
突破
。 [
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]
核心
竞争力
是指一个企业
不断
创造
新产品
和
提供
新服务以
适应市场
的能力,
不断
创新
管理的能力,
不断
创新
营销
手段
的能力。 [
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]
考验
一个
商人
素质
的往往不是
创新
的
构想
,而是如何在现行框架下以最
理想
的
状态
实现
构想
。 [
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]
民营企业
发展到一定规模就必须进行“二次创业”,“二次创业”的
核心
为企业的
改制
和制度
创新
。 [
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]
唐骏就是这种
善于
继承并
创新
的人,他坚守“
所有的
管理都应该是一个架构式的,
依靠
理性
作为框架,在此
基础
上再
发挥
激情,
勤奋
简单坦诚是我的底线。” [
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]
共检索到 174
关于[
创新
]的信息
显示第 11到第 20 条