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企业选才:
中层
看德行,
高层
看
胸怀
[
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]
企业中
高层
管理者
的选拨
特别
重要,无能力或无心胸的
管理者
将会
不断
杀掉
优秀
人才
。 [
详细
]
我
永远
不会
提拔
一个从不
犯错误
、
特别
是从不犯大错误的人担任最
高层
的工作。 [
详细
]
一个
高层
领导无需去
考虑
那些琐碎的枝节问题,只需抓住问题的
关键
就
可以
了。 [
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]
业务
没有
大的
变化
,中
高层
人才
优先选择从
企业内部
培养
,一方面
解决
员工的晋升通道长远发展问题,另一方面
熟悉
情况而且
忠诚
. [
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]
出现
新的
业务
或
模式
发生
改变
,优先选择通过猎头定向挖人,
优秀
的中
高层
人才
游离在市场上的太少,不易筛选。 [
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]
一个
高层
领导无需去
考虑
那些琐碎的问题,只需抓住问题的
关键
。 [
详细
]
共检索到 17
关于[
高层
]的信息
显示第 11到第 17 条