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    业务没有大的变化，中高层人才优先选择从企业内部培养，一方面解决员工的晋升通道长远发展问题，另一方面熟悉情况而且忠诚.
关键词： 业务 没有 变化 高层 人才 企业内部 培养 解决 熟悉 忠诚
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气不和时少说话，有言必失；心不顺时莫做事，做事必败。[ 详细 ]
首先要采取行动,公布目标鞭策自己[ 详细 ]
人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但会苦一阵[ 详细 ]
法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。[ 详细 ]
领导者和被领导者的关系越合乎人情，这种关系越融洽，越亲密无间，管理的效率也就越高。[ 详细 ]
【你所不知道的定价秘密】1、88%的企业没有认真研究过定价；2、提高1%的价格可使大部分企业净利润增加12%；3、降价20%有可能需要增加一倍的销售才能获得相同的利润（按成本占60%计算）[ 详细 ]
抓住关键环节，重点抓好市场调研[ 详细 ]
不是所有的创业者都自带成功基因，也并非所有产品都像年轻的村姑般，有极强的可塑性。[ 详细 ]
找到自己的细分市场[ 详细 ]
向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。[ 详细 ]