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业务没有大的变化，中高层人才优先选择从企业内部培养，一方面解决员工的晋升通道长远发展问题，另一方面熟悉情况而且忠诚. [ 详细 ]
确保每个人都理解并能解释：1、我们公司是做什么的？2、我们的产品为客户解决什么问题？3、我们有什么成功的客户故事？4、我们和竞争对手差别在哪里？ [ 详细 ]
日本丰田说，解决问题永远在现场。 [ 详细 ]
营销不只是要卖东西，更重要的是要帮助顾客解决问题。 [ 详细 ]
面对危险或貌似强大的敌人时，越是害怕越是陷入危险中，无所畏惧才会有解决之道。 [ 详细 ]
在与客户交流时，不要总是被动的回答客户问的一些问题。要变被动为主动，牵引客户的思维，分析客户情况，抓住客户的心理，解决客户所有的疑问，最终落单。 [ 详细 ]
沟通协作。有利于自身的成长以及工作问题的解决。 [ 详细 ]
抱怨就像是为自己抽了自己一耳光而再抽自己一耳光。抱怨完全不能解决问题，只会让你更受伤。 [ 详细 ]
【抱怨的人难成功】遇到困难或什么事情，有的人抱怨这个埋怨那个；有的人则什么都不说，只想着解决的办法。看看你身边的人，那些喜欢抱怨的人是不是生活和事业都不成功？相反，成功的人却从不抱怨。 [ 详细 ]
【管理从自己开始】1、老板请你来是解决问题的，而不是整理问题的；2、不要相信一个连自己都管理不好的人，能管理团队；3、不要相信一个不肯给你加薪的老板，会认为你很重要，在他那至少没有钱重要。4、尽量不要拆别人的台，也许你就在台下。 [ 详细 ]
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