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主管要善于描绘部门的远景规划，让员工觉得：你在引导他们，帮助他们走向成功，走向他们梦寐以求的理想彼岸。只有这样，你才会赢得部属的拥戴，才会促动部属主动去为部门、为企业努力地工作。 [ 详细 ]
真正的成功人士并不是仅仅靠了知识、创意等外在素质赢得成功的，他们成功的关键在于，他们具备了某些最为根本的、最有价值的素质或品格。 [ 详细 ]
有些客户把价格低作为决策因素，所以一开始就报给他接近底线的价格，赢得定单的可能性较大。 [ 详细 ]
自信方能赢得别人的信任 [ 详细 ]
日积月累、滴水石穿可以达到质的突破。成功靠的不是运气、不是聪明，而是韧性。人生是马拉松，不是百米冲刺，凡事不要急功近利，而是朝着正确的目标持之以恒地做下去，才能赢得成功。 [ 详细 ]
犹太人凭着过人的胆识，抱着乐观从容的风险意识知难而进，逆流而上，往往赢得了出人意料的成功。 [ 详细 ]
因为身后有退路，我们就会心存侥幸和安逸，前行的脚步也会放慢；如果身后无退路，我们才能集中全部精力，义无反顾，勇往直前，为自己赢得出路。 [ 详细 ]
经商最好境界是赢得信任，更好的境界是赢得尊敬，这才是真正的经商 [ 详细 ]
只要你每次比别人稍微优秀一点，能再多坚持一会，就可能赢得更多机会 [ 详细 ]
记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。 [ 详细 ]
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