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    作为企业的领导，应该将重心放在企业的战略上而不是执行上，领导应敢于放权让员工充分主观能动性与聪明才智。
关键词： 执行 敢于 充分 主观 聪明
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慎始敬终，终以不困[ 详细 ]
创业者不能太在乎别人对你的看法，不能太在乎自己的包装[ 详细 ]
中小企业没有必要和能力满足大部分的市场需求，如果与行业内的大企业争夺同样的顾客群，中小企业将处于不利的地位。[ 详细 ]
一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。[ 详细 ]
快嘴会失信，快腿会失足[ 详细 ]
GE的价值观特别是三大核心价值观——诚信、业绩、变革[ 详细 ]
将企业家的正面形象利用最广泛的媒介做宣传，让企业家的品牌效应为企业带来最直接的利益[ 详细 ]
外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。[ 详细 ]
埋头做自己的事情，凡事量力而为[ 详细 ]
生意人都知道人脉的重要性，但在实际中，有些一下子用不着的关系，往往被忽视。对借用媒体力量本就不易的中小企业而言，善于抓住和媒体交往的机会就很重要。同时要尽量维系这些关系[ 详细 ]