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领导更必须是敢于创新、敢于负责的勇士,敢于突破头脑中的固有思维定势,勇于承担可能的挫折,并把不思变革,安于现状看作是不负责任的渎职行为。
关键词:
敢于
突破
承担
挫折
负责任
行为
成 功 宝 典
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镜像行星减速器MDP,结构设计独具特色
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风电安装专用扭矩扳手扭矩倍增器
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MDP减速器,机器人关节减速器新的选择
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别找了,国外也没有,盛泰百倍
从长期
意义
来说,作为
老板
的你,
最重要
的工作就是定义并强化公司的
文化
。[
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]
沟通重在
换位思考
[
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]
在企业界你不能总是
喜欢
借光,你必须自己成为光源才行。你和谁站在一起并不重要的,重要的你是谁![
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只有
不断
找寻机会
的
人才
会
及时
把握机会。 [
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最佳的
战略决策
只能是近似
合理
的,而且总是带有
风险
的[
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不怕做不到,就怕想不到;要
敢于
梦想
,
敢于
奇想,以正合,以奇
胜
;变不可能为可能。[
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]
环境
不会
改变
,
解决
之道在于
改变
自己。 [
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]
古希腊
哲学家
说,
优秀
的人是因为他们有
优秀
的
习惯
。所以
优秀
的
习惯
是成功的
前提
,高远的
理想
则是
优秀
的
前提
。[
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]
永远
不说不可能[
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当企业
成长
到一定阶段后,强化
企业文化
的建设、以及弱化家族色彩对继续成功就变得更加重要。[
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]