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    领导更必须是敢于创新、敢于负责的勇士,敢于突破头脑中的固有思维定势,勇于承担可能的挫折,并把不思变革,安于现状看作是不负责任的渎职行为。
关键词: 敢于 突破 承担 挫折 负责任 行为
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从长期意义来说,作为老板的你,最重要的工作就是定义并强化公司的文化。[ 详细 ]
沟通重在换位思考[ 详细 ]
在企业界你不能总是喜欢借光,你必须自己成为光源才行。你和谁站在一起并不重要的,重要的你是谁![ 详细 ]
只有不断找寻机会人才及时把握机会。 [ 详细 ]
最佳的战略决策只能是近似合理的,而且总是带有风险的[ 详细 ]
不怕做不到,就怕想不到;要敢于梦想敢于奇想,以正合,以奇;变不可能为可能。[ 详细 ]
环境不会改变解决之道在于改变自己。 [ 详细 ]
古希腊哲学家说,优秀的人是因为他们有优秀习惯。所以优秀习惯是成功的前提,高远的理想则是优秀前提。[ 详细 ]
永远不说不可能[ 详细 ]
当企业成长到一定阶段后,强化企业文化的建设、以及弱化家族色彩对继续成功就变得更加重要。[ 详细 ]