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    企业高层人事变动是正常现象，也是一种发展趋势，有些人在某个企业可能发挥不了作用，到另一个企业可能发挥得很好，通过人才的交流，人力资源才能得到最优化的配置。
关键词： 高层 变动 正常 趋势 发挥 作用 人才 交流 人力资源 得到 优化
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正业必办，急事急办，重事重办，普通事按常规办，简单、重复、程序化的事让下级办；无意义的事可以敷衍；例外的事请示上级办；办一件，消一件，不拖拉，不忙乱。[ 详细 ]
在面临多变环境和创新为主流的背景下，谁想获得优势或者成功，适应性和独特性就十分重要，新一代的企业家跟老一代走的路将有很大的不同。[ 详细 ]
我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程[ 详细 ]
金华商人爽身——吃穿住行一身全包，汽车摩托江南称强；[ 详细 ]
在生意场上，只有愚蠢的商人是单凭外表判断一个商人的。[ 详细 ]
作为管理者，我做三件事。第一，决策，做不做。第二，用人，谁去做。第三，责任，他一旦做错，你承担责任，无论什么原因。——王石[ 详细 ]
一切的成就、一切的财富，都始于一个意念。[ 详细 ]
一个好的品牌名称，不仅可以为企业和产品带来良好的形象效应，而且还能为人们带来显著的导购效应；而两者兼而得之，必将为企业带来巨大的社会效益和经济效益。[ 详细 ]
以诚感人者，人亦以诚应之。[ 详细 ]
抓住一次机会不要拖到明天，否则失去它不会再来[ 详细 ]