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    兴趣对一个人的成长有着神奇的内在驱动作用，它可以激发一个人的主观能动性，能变无效为有效，化低效为高效。财富、幸福、荣誉和成功几乎是每个人都想追求的。
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作为企业的领导，应该将重心放在企业的战略上而不是执行上，领导应敢于放权让员工充分主观能动性与聪明才智。[ 详细 ]
哪有你这么做买卖的，哪有跳过中介直接找‘上家’的，怕你抢行不说，就怕你看过之后连买都不想买了。[ 详细 ]
人生很多失败，不是你做不好，而是你做慢了。[ 详细 ]
惰性的危害最大,员工的惰性是人才发展的阻力，只有提高自己的素质，克服惰性不断向目标前进，才能发展自己，否则只能滑落和被淘汰。[ 详细 ]
学佛第一个观念，永远不去看众生的过错。你看众生的过错，你永远污染你自己，你根本不可能修行。[ 详细 ]
富人形成了自己的富人圈子，在这个圈子里大部分是富人和有智慧的优秀人，他们在一起，交流生意，探索致富之道，相互激励，相互帮助，富人和富人和有智慧的人在一起，没有办法变的不富。[ 详细 ]
压力和危机来临时，管理者如果先慌了阵脚，不知所措，或者同下属一样，什么也不做，任凭事态发展而不顾，这样怎么能让下属心服！[ 详细 ]
组织本身不能真正完成任何事情，计划同样如此，管理理论亦然，事业成功的关键在于人。只有吸引最优秀的人才才能成就伟大的事业。[ 详细 ]
诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。[ 详细 ]
只有做到运筹帷幄，有条不紊，心中有数，疏密有致，应变有序，操之有度，进退得当，才能在激烈的市场竞争中立足于不败之地。[ 详细 ]