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    压力和危机来临时，管理者如果先慌了阵脚，不知所措，或者同下属一样，什么也不做，任凭事态发展而不顾，这样怎么能让下属心服！
关键词： 压力 危机 管理者 如果 下属 一样 不做
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因为“拆台”就是把生意场上藏匿在台面下的灰色的、黑色的、黄色的、白色的内幕，一下子全都揭发出去，裸露在光天化日之下。对手的生意舞台就瞬间坍塌了，全部的生意也就灰飞烟灭了。[ 详细 ]
"多销"不错，但绝不可放过“厚利适销”[ 详细 ]
彼此尊重才能达成彼此的理解[ 详细 ]
智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。[ 详细 ]
当你在作交易时，首先考虑的不应该是赚取金钱，而是要获得人心。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 45.建立服务关系的唯一坚实基础，就在于彼此的信心与尊敬。除非一开始就有此基础，否则客户终将得以赔钱和失望而收场。[ 详细 ]
无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。生活中，你处处都是向别人推销自己。[ 详细 ]
财富不是判断一个人成功与否的标准，决定一个人真正成功的是要比积聚财富更为高远的理想，远大的理想要比任何财富都更有价值。[ 详细 ]
在自己熟悉的行业里摸爬滚打，能在很大程度上保证企业健康、稳定、持续发展[ 详细 ]
永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。 [ 详细 ]