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    最好的培训不是嘴巴说,而是给下属机会去做一次,一次不成,两次,最多三次,再笨的员工也会了。
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成功的秘诀,一方面是好的经营理念,另一方面是如何成功地把这个想法推向市场。[ 详细 ]
安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。[ 详细 ]
永远设法让伙伴觉得你是替他们分担了风险,即便你实际得到最大的好处![ 详细 ]
人才是公司取得成功最重要因素[ 详细 ]
信息知识经济时代重要的资源之一,用低成本获得质量信息不是神话。[ 详细 ]
做超级领导,即你的领导水平达到了能够让下属没有领导的时候仍能够正常工作。形成活力的员工,有合力的组织。[ 详细 ]
职场是一个复杂综合体,呼风唤雨的风光表面背后,必定得付出别人所不知道的艰辛。[ 详细 ]
跟老外做生意要投其所好[ 详细 ]
古人对小节不究看作是一个人能否成大事关键,他们提倡的是胸怀大局,不纠缠于细枝末节,看重的是人的才干,而非其他问题。[ 详细 ]
聪明的人谈话,就要依靠广博的知识[ 详细 ]