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    当员工发现自己是在执行没有意义的命令的时候，就会对管理者的管理能力产生怀疑，甚至对管理者本人产生反感。这些都会损害管理者在员工心目中的形象，从而降低管理者的管理影响力和穿透力。
关键词： 发现 执行 没有 意义 管理者 管理能力 产生 反感 形象 降低 影响力
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守时，恪守诚信，说到做到。[ 详细 ]
所谓经营，就是在某件事情发生以前，就要能预知将有什么状况出现，然后想出必要的对策，静待时机出击。[ 详细 ]
一个企业要持续成功，总离不开那些不是看老板脸色而是真正能和企业一起肩负起责任的人。[ 详细 ]
永远不要去羡慕别人的生活，即使那个人看起来快乐富足。永远不要去评价别人是否幸福，即使那个人看起来孤独无助。幸福如人饮水，冷暖自知。你不是我，怎知我走过的路，看过的风景，怎知我心中的乐与苦。[ 详细 ]
有些人，当你跟他没有利益冲突的时候，伪装得宽容大气善良。一旦你跟他产生利益冲突，他会把维护自己的利益视为游戏规则甚至为此不惜伤害合作方的共同利益。商业的游戏没有规则，谁赢谁说了算。[ 详细 ]
你聪明，会有人说你心机重，你努力，会有人说你运气好，你天生乐观，会有人会说你虚情假意。有时候，你明明就是一杯白水，却被人硬生生逼成了满肚子憋屈的碳酸饮料。人一生遇见太多人，只要内心澄明，就永远不用讨好一个不懂你的人。[ 详细 ]
不是非要追求名利，只是想做更好的自己[ 详细 ]
如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。[ 详细 ]
不要打企业财务的主意，小钱赶走大财富[ 详细 ]
创业无定式，“条条大道通罗马”。欲搏击商海的朋友，走出创业这条路之前，不妨先把自己的个人品牌打造好，然后利用“个人品牌”优势，为自己开拓出一片天地来。[ 详细 ]