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作为一个有效的管理者，如果不抓住把任务落实到基层这一基本环节，如果没有决心或不能果断地把已建立各项规章制度使之真正得到贯彻执行，管理制度再好再完善，也只能是一纸空文。 [ 详细 ]
第一，抓住机遇；第二，好好学习，坚持到底。 [ 详细 ]
没有实质性奖励，多听听员工心声也行,员工士气低落时，若能经常与他们随便聊聊，对留住人才很有帮助。 [ 详细 ]
要善于抓住和媒体联系的机会，并维系这种联系。 [ 详细 ]
生意人都知道人脉的重要性，但在实际中，有些一下子用不着的关系，往往被忽视。对借用媒体力量本就不易的中小企业而言，善于抓住和媒体交往的机会就很重要。同时要尽量维系这些关系 [ 详细 ]
中国企业若想创造有效的激励机制，或者说留住人，最主要的是对人的尊重。 [ 详细 ]
老实就是无用，浮滑就是靠不住 [ 详细 ]
人之好善，谁不如我？略有身价，总想力争上游，成为衣冠中人，但虽出淤泥，要想不染却甚难，因为过去的关系，拉拉扯扯，自己爱惜羽毛不肯在烂泥塘里一起打滚，无奈别人死拉住不放，结果依旧同流合污。 [ 详细 ]
善战者，求之于势。国美的成功之处，在于他抓住了家电市场渠道发展的必然趋势——连锁业态。 [ 详细 ]
爬上去是靠机会，或者别的人有意把他捧了上去的，捧上了台，要能守得住，也不是件容易的事。这一摔摔下来，就不送命，也跌得鼻青眼肿。所以这种志大才疏的人，怎么样也是苦恼！ [ 详细 ]
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