盛泰技研--将适当的人放在合适的岗位，汰弱留强，提升强者

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将适当的人放在合适的岗位，汰弱留强，提升强者

关键词：合适岗位提升强者

成功宝典

	尽管你有一千个理由不喜欢他们，但他们和你一样有自己的尊严[ 详细 ]
	大户则是淡季打款进货，是靠季节差价来取利，因而有大量的库存[ 详细 ]
	世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。[ 详细 ]
	经常把竞争对手想成比自己聪明[ 详细 ]
	还要进行一个正式的人才评估，每年每个部门都这样做，而且每个季节每一个部门都要规划季度计划。[ 详细 ]
	企业往往很多基本的管理制度却总是难以做到百分百落实，其关键的原因就是没有形成一种文化的影响。[ 详细 ]
	如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。[ 详细 ]
	人生在世，大可不必把别人的态度太当一回事，要每临荣辱有静气。[ 详细 ]
	实际上一个人只要不被自己打倒，谁也不可能打倒他。[ 详细 ]
	放下架子，真正为企业做点事情，加强与人才（包括员工）沟通，了解他们的想法、他们的期望、他们的抱负、他们的能力，很多尴尬的事情就不会发生了。[ 详细 ]