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    如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
关键词： 如果 团队 总结 错误 功劳 下属 及时 表扬 批评 只有
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说话是门艺术，说话看似简单，实则有学问。说话说得好不好，全在技巧；话说得不是时候，全在机智。[ 详细 ]
人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。[ 详细 ]
容易动摇而难以坚定，容易迷惑而难以清醒，这是一般世人的心态。[ 详细 ]
最佳服务是企业的生命，是创造利润的法宝，也是竞争的雄厚资本，而这一切主要来自科学管理和员工的努力。[ 详细 ]
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处[ 详细 ]
商业的本质就是在法律法规许可范围内获取最大利益，我是一个商人，做的事情就是在不危害社会的前提下为企业赚取更多利润。[ 详细 ]
衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。[ 详细 ]
用工厂的诚意行动感化经销商，以建立稳定长期的合作关系，将摆上工厂老总们的议事日程。[ 详细 ]
从来不得罪人的人决不能与人深交[ 详细 ]
在实施业务外包时，企业应认真分析，挖掘竞争对手难以获得和复制的资源和优势，将其演变为企业的核心竞争力。这种扬长避短的业务外包，才能够使企业真正获益。[ 详细 ]