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盛泰智库中含有“鼓励”的条目:
如果
我们把机会,
鼓励
和
奖励
给予那些平凡而普通的员工,以使他们尽
最大
努力
,他们的
成就
绝对
是无可限量的 [
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]
学习
型
文化
的
关键
点之一是不仅要
鼓励
从
竞争对手
那里“剽窃”
最好
的
思想
,还要
确信
员工们知道
挖掘
伟大
的
思想
是他们的
责任
。 [
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]
一旦你给予了员工
自由
发言的
权力
和
尊严
,并
鼓励
他们
参与
到管理中来,让他们
感觉
到工作的
充实
,使他们乐于提出自己的
意见
和
建议
,而你确保
同样
乐于
接受
员工的
意见
和
建议
,此时,
一切
经营活动都将会
顺利
地进行。 [
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]
优秀
的
领导者
应该是这样的:他们很少去
监督
别人
工作;也很少独断地做出
关键
决策
;他们给予
下属
充分
的
空间
,
鼓励
下属
独立
完成
实事求是
的、
有效
的
业务
计划
,并赋予他们
充分
的
决策
权 [
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]
一个好的
领导者
,能够
清晰
地表达公司的
理念
和目标,然后
鼓励
和支持
下属
去具体
执行
。 [
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]
发挥
员工的
最大
潜能
,并
鼓励
员工勇于
承担风险
[
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]
赞美与
鼓励
让白痴变
天才
,
批评
与抱怨让
天才
变白痴 [
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]
成功者
从来不半途而废,
成功者
从来不投降,
成功者
们
不断
鼓励
自己,鞭策自己,并反复去实践,直到成功。 [
详细
]
共检索到 18 条信息 显示第 11到第 18 条