精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
盛泰智库中含有“鼓励”的条目：
如果我们把机会,鼓励和奖励给予那些平凡而普通的员工,以使他们尽最大努力,他们的成就绝对是无可限量的 [ 详细 ]
学习型文化的关键点之一是不仅要鼓励从竞争对手那里“剽窃”最好的思想，还要确信员工们知道挖掘伟大的思想是他们的责任。 [ 详细 ]
一旦你给予了员工自由发言的权力和尊严，并鼓励他们参与到管理中来，让他们感觉到工作的充实，使他们乐于提出自己的意见和建议，而你确保同样乐于接受员工的意见和建议，此时，一切经营活动都将会顺利地进行。 [ 详细 ]
优秀的领导者应该是这样的：他们很少去监督别人工作；也很少独断地做出关键决策；他们给予下属充分的空间，鼓励下属独立完成实事求是的、有效的业务计划，并赋予他们充分的决策权 [ 详细 ]
一个好的领导者，能够清晰地表达公司的理念和目标，然后鼓励和支持下属去具体执行。 [ 详细 ]
发挥员工的最大潜能，并鼓励员工勇于承担风险 [ 详细 ]
赞美与鼓励让白痴变天才，批评与抱怨让天才变白痴 [ 详细 ]
成功者从来不半途而废，成功者从来不投降，成功者们不断鼓励自己，鞭策自己，并反复去实践，直到成功。 [ 详细 ]
共检索到 18 条信息 显示第 11到第 18 条