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盛泰智库中含有“管理者”的条目：
企业中高层管理者的选拨特别重要，无能力或无心胸的管理者将会不断杀掉优秀人才。 [ 详细 ]
管理者要有伯乐的眼睛和心态。更重要的是让人明白，人和马最大的不同，在于可以更主动，可以毛遂自荐，不要等到埋没多少年后再碰到伯乐，自己先做自己的伯乐。 [ 详细 ]
管理者要有双向思维 [ 详细 ]
作为管理者，我做三件事。第一，决策，做不做。第二，用人，谁去做。第三，责任，他一旦做错，你承担责任，无论什么原因。——王石 [ 详细 ]
成功的管理者，态度与能力一样重要。 [ 详细 ]
称职的管理者至少要使自己做到：内行中的外行，外行中的内行。只有内行才能掂量出外行的家底。 [ 详细 ]
如何让企业在把握机遇的同时，去合理地规避风险，是值得每一位管理者去深思的重要问题。 [ 详细 ]
有些管理者在企业进入了高速发展的阶段之后，便会被暂时的胜利冲得失去了理智，在机遇面前，只看到了巨大的发展机会，却未曾看到暗藏其中的危险。冲锋陷阵后才发现，自己的所得与付出完全不成比例。 [ 详细 ]
习惯埋头于琐碎的小事中的人，其敬业精神固然可嘉，但这并不是一个优秀的管理者。 [ 详细 ]
员工犯错不足为奇，一次犯错可能是能力或态度的问题，若一错再错或重复犯同样的错，作为管理者就应反思 [ 详细 ]
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