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盛泰智库中含有“下属”的条目:
一个好的
领导者
,能够
清晰
地表达公司的
理念
和目标,然后
鼓励
和支持
下属
去具体
执行
。 [
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]
领导者
应该对
下属
人员
表现
出最
高尚
的人的
品质
,这样才能在他们也
激发
出这种
品质
。 [
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]
企业家
不需要
依靠
个人的
勤奋
来
争取
企业的成功,
关键
在于他是否有能力让他的
下属
更加
勤奋
。 [
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]
让上司直观地
感觉
你是一个工作讲
效率
、
处理问题
果断
,并且服从领导的好
下属
。 [
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]
你
可以
不知道
下属
的
短处
,却不能不知道
下属
的
长处
[
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]
如果
你带领一个
团队
,在
总结
工作时要把
错误
都揽在自己身上,把
功劳
都记在
下属
身上。当上司和
下属
同时在场时要记得
及时
表扬
你的
下属
。
批评
人的时候一定要在
只有
你们两个人的情况下才能进行。 [
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]
最好
的
培训
不是嘴巴说,而是给
下属
机会去做一次,一次不成,两次,最多三次,再笨的员工也会了。 [
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]
待遇
不是让
下属
忠心的
唯一
方式
,
感情投资
是所有投资中
回报率
最高的 [
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]
成功者
不能
没有
左右
臂膀,而这
左右
臂膀恰恰是你的
下属
,
如果
没有
好的
下属
就等于断了手臂,反之,有了好的
下属
就如虎添翼! [
详细
]
待遇
不是让
下属
忠心的
唯一
方式
,
感情投资
是在所有投资中,投资
回报率
最高的 [
详细
]
共检索到 47 条信息 显示第 31到第 40 条