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    营造“俱乐部式”的企业文化氛围，融合不同文化、崇尚个性与创新、提倡团队合作、不为繁文缛节束缚。通过消除集团各公司间的文化差异，提高集团内部凝聚力和外部竞争力。
关键词： 营造 企业文化 氛围 个性 团队 合作 束缚 差异 提高 凝聚 竞争力
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企业的健康长寿没有定式，关键是在心中把握好利益的天平。[ 详细 ]
有才而性缓属于大才，有智而气和属于大智。[ 详细 ]
至诚可以前知，预测未来才能做好计划[ 详细 ]
我喜欢简单的东西。我只做我完全明白的事。——巴菲特[ 详细 ]
生意失败，还可以重新来过，做人失败不但再无复起的机会[ 详细 ]
建立良好的信誉[ 详细 ]
客户的批评意见应视为神圣的语言，任何批评意见都应乐于接受。[ 详细 ]
是否真的给服务的企业带来最大的价值，这才是真正的职业经理人所应该拥有的使命感[ 详细 ]
今日能行之事，勿捱明日，自己能为之事，勿诿他人[ 详细 ]
惰性、固有的思维理念、形式主义、官僚主义和自身利益至上是一个组织中经常可能反复发生的5大弊病。作为管理者必须时刻警惕，努力根除这些弊病。[ 详细 ]